Тема мобілізації зараз одна з найгарячіших в Україні. І поряд із нею постійно виникають скандали — ролики з вулиць, суперечки біля ТЦК, обурення в соцмережах. Особливо багато питань викликають моменти, коли співробітники територіальних центрів комплектування застосовують силу. І тут важливо розуміти: закон чітко визначає межі, переступати які їм не дозволено.
Чи можуть працівники ТЦК застосовувати силу
За законом — ні. Адвокат Андрій Карпенко пояснює: у чинному законодавстві немає пункту, який би дозволяв представникам ТЦК і СП застосовувати силу до військовозобов’язаних, резервістів чи призовників. Виняток один — коли йдеться про самооборону. Тобто якщо є реальна загроза життю чи здоров’ю самого співробітника, тоді він має право захищатися.
У всіх інших випадках такі дії вважаються порушенням. Це важливий момент, адже навіть легкий поштовх чи силове утримання можна розцінювати як перевищення повноважень.
Куди скаржитися, якщо сталося порушення
Тут існує кілька варіантів. І, що цікаво, вони можуть працювати паралельно — громадянин має право звернутися одразу до кількох органів.
- Вище керівництво ТЦК — це перший логічний крок. Можна подати скаргу у територіальний центр вищого рівня, до Командування Сухопутних військ чи навіть у Міністерство оборони.
- Національна поліція — якщо ви вважаєте, що проти вас застосували силу незаконно, це вже може мати ознаки кримінального правопорушення. Тоді заява до поліції є цілком доречною.
- Уповноважений Верховної Ради з прав людини — третій шлях, яким користуються дедалі частіше. Омбудсмен має право реагувати на порушення прав громадян, і його слово інколи звучить гучніше за інші інстанції.
Як правильно зафіксувати факт
Просто сказати "мене штовхнули" замало. Якщо є можливість, треба зібрати докази. Це може бути відео з телефону, покази свідків або навіть медична довідка у випадку травм. Адже чим більше підтверджень, тим серйозніше віднесуться до вашої скарги.
До речі, саме через масові публікації відео в інтернеті багато інцидентів набули розголосу. Коли факт зафіксований і поширений, керівництво не може просто зробити вигляд, що нічого не сталося.
Чому це питання стало таким чутливим
Річ у тім, що мобілізація завжди пов’язана з емоціями. Люди нервують, бояться майбутнього, хтось вважає, що його права порушують. У такій атмосфері навіть дрібний конфлікт може перерости у серйозний скандал. І саме тому законодавство максимально обмежує силові методи з боку працівників ТЦК.
Є ще один момент: кожен випадок застосування сили б’є по довірі суспільства до армії та держави в цілому. А це вже стратегічний ризик, адже мобілізація тримається не лише на наказах, а й на підтримці громадян.
Що робити громадянам
Якщо ви стали свідком чи учасником конфлікту, найважливіше — не відповідати агресією на агресію. Бо тоді довести свою правоту буде складніше. Варто максимально спокійно зафіксувати інцидент, звернутися до адвоката й вже потім подавати скарги.
Юристи наголошують: навіть якщо випадок здається "дрібним", реагувати потрібно. Бо мовчання тільки підштовхує до повторення.
Відповідальність за перевищення повноважень
Для співробітників ТЦК наслідки теж можуть бути серйозними. Залежно від обставин, йдеться або про дисциплінарні стягнення (догана, звільнення), або навіть про кримінальну відповідальність. Якщо доведуть факт побиття чи насильства, це вже окрема стаття в Кримінальному кодексі.
Баланс між законом і суспільством
Насправді мобілізація — це випробування не лише для військовозобов’язаних, а й для державних інституцій. І саме тут стає зрозуміло, наскільки вони готові діяти в межах закону. Якщо система працює чесно, то й рівень напруги в суспільстві зменшується. Якщо ж дозволяти собі "зайве" — наслідки можуть бути руйнівними.
Будь-яке застосування сили з боку працівників ТЦК має розцінюватися як виклик не лише конкретній людині, а й цілому суспільству. Бо мова йде не просто про мобілізацію, а про довіру до держави та її правил гри. І чим чіткіше ця межа буде витримана, тим менше буде скандалів і більше — порядку.
Джерело: 5692.com.ua
