В Україні з 8 січня набули чинності правки до закону про рекламу. Тепер роботодавцям погрожує штраф у випадку пропонування роботи лише жінкам, або лише чоловікам, чи висуванні вимог до тої чи іншої статі.
Про це повідомляє РБК-Україна з посиланням на урядовий портал.
Що забороняється
Так, згідно з документом, роботодавцям заборонено в описі вакансії вказувати дані кандидата, що стосуються:
віку,
статі,
національності,
місця проживання.
Однак є виключення. Це не стосується випадків, визначених законодавством, зокрема мова йде специфічної роботи, тобто такої, яка може виконуватися виключно особами певної статі.
Сума штрафу
У разі порушення вимог цієї статті роботодавець сплачує до державного бюджету штраф у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент вчинення порушення, у встановленому Кабінетом міністрів порядку.
Зазначимо, що з 1 січня 2022 року мінімальна зарплата становить 6500 гривень. Тобто сума штрафу складатиме – 65 тисяч гривень.
Хто здійснюватиме контроль
Контролювати цю норму безпосередньо можуть самі здобувачі роботи. У випадку виявлення порушення – скаргу можна подати до Державної служби праці України.
