Повернення військових додому щоразу відкриває нові виклики. Один із них — дати можливість кожному ветерану знайти своє місце у мирному житті. Саме тому в Україні все голосніше говорять про робочі квоти.
Нові законодавчі ініціативи
Наразі йдеться про те, щоб закріпити на рівні закону обов’язкову частку працевлаштованих ветеранів. Якщо все піде за планом, то компанії, де більше восьми людей у штаті, муситимуть подбати, аби не менше 5% працівників були саме колишні військові. Таку пропозицію озвучила голова профільного парламентського комітету Олена Шуляк.
Водночас у парламенті не обмежуються одним варіантом. Ідея квот — це, по суті, лише фундамент. Як сказала Шуляк, без додаткових стимулів для бізнесу далеко не заїдеш. Тому поруч із квотами обговорюють і систему бонусів: хто бере ветеранів — той матиме певні пільги по сплаті податків і ЄСВ. А хто не хоче — заплатить більше.
Пропозиції щодо державних органів та механізм виконання
Свою альтернативну ідею пропонує й Данило Гетманцев. Він наполягає, що державні органи не мають стояти осторонь. Для них квота може зрости й до 10% — особливо у митниці, поліції чи податковій. Водночас планується не просто встановити межі на папері. Передбачається окремий механізм: якщо роботодавець не виконує норму — різницю має покрити внесок до спеціального фонду. Ці гроші підуть на програми працевлаштування.
Масштаби проблеми та соціальна напруга
Якщо глянути на цифри, то картина чимала. Зараз у країні вже понад 1,3 мільйона людей із ветеранським статусом. І це число точно не впаде завтра. Без чіткого плану держава ризикує отримати хвилю соціальної напруги. Бо люди мають повертатись не лише фізично, а й економічно — з роботою, зарплатою й відчуттям власної потрібності.
Діалог з бізнесом та ветеранськими організаціями
Варто зазначити: обговорення триває. Окрім парламентарів, до розмови підключились міністерства, місцеві громади, навіть ветеранські об’єднання. Бізнесу, звісно, теж дадуть слово — адже саме йому доведеться виконувати ці умови на практиці.
Питання складне. З одного боку — квоти і вимоги. З іншого — стимули, пільги й чіткі правила гри. Бо без цієї другої частини жоден закон не працюватиме як слід.
Повернення ветеранів у мирний ритм — це більше, ніж політика чи цифри у звітах. Це частина великої відповідальності перед тими, хто захищав країну. І частина спільної роботи, яка має тривати, доки кожен із них не відчує: йому тут є місце.
Джерело: 5692.com.ua
