Працювати ночами — не кожен витримає. Проте в Україні й у 2025 році для багатьох це єдиний спосіб утримати родину чи заробити більше, ніж вдень, оскільки нічна зміна має свої особливості як щодо тривалості, так і щодо оплати.
Нічна зміна має свої нюанси і щодо оплати, і щодо тривалості. Відповідно до Кодексу законів про працю (КЗпП), у нас нічним періодом вважається час з 10 вечора до 6 ранку. Тобто хто охороняє будівлю чи чергує на прохідній після заходу сонця — працює у нічну зміну.
Є цікава деталь: у мирні роки нічна зміна мала бути коротшою на одну годину — про це каже стаття 54 КЗпП. Та під час війни цю годину не віднімають. Тобто ніч повна, робоча.
Оплата праці в нічний час
Щодо зарплати. Для охоронців та сторожів оклади рахують за тарифною сіткою — зазвичай це 1–2 розряд. Чим складніша робота і вища кваліфікація — тим більший розряд і більше нулів у платіжці.
А ви знали, що гроші за роботу вночі мають нараховувати з надбавкою? Так от: мінімум плюс 20% до кожної години. Максимум — 40%. Так прописано у Кодексі. Але конкретний відсоток може залежати ще й від колективного договору чи угоди між працівниками і роботодавцем.
Для прикладу, охоронцю можуть нарахувати всі 40% зверху, якщо так домовились у колективі чи роботодавець не шкодує премій.
Розрахунок оплати та переваги нічної зміни
Як порахувати — не так складно: береться оклад за місяць, ділять на кількість годин, які людина має відпрацювати (а це 40 годин на тиждень), і тоді до отриманої годинної ставки додають надбавку. Виходить трохи приємніше дивитися у відомість.
Нічна робота завжди про ризик і втому. Але й про надбавку, що часом рятує сімейний бюджет у складні часи, забезпечуючи додаткові фінансові можливості для багатьох українців.
Джерело: 5692.com.ua