Слухайте, багато хто з нас, напевно, хотів би працювати менше, правда? Ну, от цікава новина з цього приводу. Здається, український бізнес теж не проти, щоб ми працювали всього чотири дні на тиждень. Уявляєте? Звучить майже як мрія.
Що відомо
Виявляється, більшість наших підприємців, а це десь 58%, цілком за ідею перейти на 4-денний робочий тиждень. Але є одне "але": щоб ці дні були не по 8 годин, а по цілих 10. Тобто, загальна кількість годин за тиждень залишається тією ж — сорок. Просто їх розтягують на меншу кількість днів. Чесно кажучи, хтось, може, і скаже, що це не така вже й різниця, але ж три вихідні замість двох — це зовсім інша справа, погодьтеся?
Ця інформація взята зі свіженького опитування, яке провела Торгово-промислова палата України. Вони щомісяця опитують бізнес, щоб зрозуміти, як справи й куди ми рухаємось.
Ось як поділилися думки, коли питали про 4-денку (40 годин на тиждень, як і зараз, але за згодою і працівника, і роботодавця):
- 31% кажуть так. Це точно покращить нашу продуктивність. Мабуть, вважають, що люди стануть ефективнішими, якщо будуть краще відпочивати.
- Ще 27% ніби й підтримують, але з однією умовою: щоб зарплата не зменшувалася. І це логічно, правда ж? Ніхто не хоче працювати менше днів, а отримувати менше грошей.
- 16% ставляться до цього нейтрально. Кажуть, що це справа самого бізнесу – кожен хай вирішує для себе.
- 13% — скоріше проти. Вони вважають, що економіці зараз потрібна максимальна зайнятість. Особливо, якщо врахувати всі нинішні реалії, про які ми всі знаємо.
- І ще 13% категорично кажуть ні. Мовляв, зараз не до таких експериментів, коли країна переживає складні військові та економічні часи. І їх теж можна зрозуміти.
Яка ситуація з робочими днями під час війни
До речі, наша Верховна Рада ще в березні 2022-го прийняла закон, яким просто скасувала всі святкові дні, які були в Кодексі законів про працю. Тобто, зараз святкових вихідних у нас офіційно немає.
Цей закон, чесно кажучи, добряче перевернув трудове законодавство. Адже під час воєнного стану, як виявилось, можуть обмежуватися деякі права й свободи людей, прописані в Конституції.
Якщо згадати 2021 рік, тобто до повномасштабної війни, то ми тоді працювали 250 днів з 365 календарних. А 115 днів були вільними від роботи: 104 вихідних (суботи-неділі, звісно) і 11 святкових або релігійних днів. Оце були часи.
До речі, важливо знати, що за статтею 50 Кодексу законів про працю, звичайна тривалість робочого часу не має перевищувати 40 годин на тиждень. Це для тих, хто працює на повну ставку. Але, що цікаво, роботодавець може встановити й меншу тривалість, і при цьому не зменшувати зарплату. Це якраз той варіант, якщо хтось наважиться на 4-денний тиждень.
Є ще й окремі категорії працівників, для яких закон передбачає скорочений робочий день. Наприклад:
- 36 годин на тиждень — для молоді від 16 до 18 років.
- Взагалі 24 години — для тих, кому від 15 до 16 років, або ж для учнів 14-15 років, які працюють у вільний від навчання час.
- І знову 36 годин — для вчителів, лікарів та інших фахівців, чиї професії вказані в спеціальних законах.
Джерело: 5692.com.ua
