Уявіть собі ситуацію: людина спокійно ходить на роботу, думає про зарплату, про плани на літо… А потім раптом — повістка. Чому? Бо підприємство, де вона працює, не встигло вчасно подати папери. Таке вже цілком можливо — і часу залишилось зовсім мало.
До якого часу роботодавці мають виконати вимоги
До 28 травня компанії, які мають статус критично важливих, мусять надіслати до Мінекономіки оновлений пакет документів. Йдеться не просто про формальність. Без цього підприємство може втратити право "бронювати" своїх працівників — тобто тимчасово захищати їх від мобілізації.
Втрата статусу може статися навіть через те, що компанія не підтвердила роботу своїх філій у трьох і більше областях? Саме так. І в листі Мінекономіки, датованому 19 травня (номер №27-11/37509-07), усе це чітко прописано. Там ідеться про те, що підприємства перевіряють на відповідність критеріям критичної важливості — і не один раз, а постійно.
Що ж саме треба подати до 28 травня
Є два ключові пункти:
- витяг із бази податкової щодо стану розрахунків із бюджетом і фондами — окремо по кожній філії чи підрозділу, за період з 1 січня до кінця квітня цього року;
- документи, які підтверджують право власності або оренди офісів у щонайменше трьох різних областях України.
Ці папери треба надсилати на електронну пошту Мінекономіки. І, до речі, це стосується саме філій та відокремлених підрозділів. Інформацію по головному офісу наразі, як зазначено, можна не подавати. Але — увага — краще уточнити все конкретно в міністерстві. Бо помилка, навіть невелика, може вилізти боком.
Якщо компанія не встигне з документами, або виявиться, що вона вже не відповідає критеріям, — бронювання анулюють. І тоді співробітники можуть стати кандидатами для призову.
Тож роботодавцям варто поквапитися, а працівникам — не соромитись поцікавитись, чи все в порядку з документами.
Джерело: 5692.com.ua
